福利厚生

ハッピードラッグでは、
社員の幸福感と働きやすさを重視し、
充実した福利厚生を提供しています。
私たちは、
社員一人ひとりが安心して仕事に取り組み、
充実した生活を送ることができる
環境づくりに努めています。
福利厚生の一環として、
各種社会保険や厚生年金を完備して、
健康な身体と安定した経済的な基盤を確保することで、
社員の安心感と将来への安定をサポートしています。

福利厚生内容

社員買物割引制度

ハッピードラッグの商品を8％～（商品による）割引で購入出来ます。
一部商品を除き、殆どの商品が割引対象です。
更に従業員カード作成で、弊社以外のイオングループ店舗でも社員割引が可能です。
産前産後休業制度
- 産前産後休業
- 育児休業
- 育児時短勤務
- パパ育休　　※取得率も年々上がっています。
介護休業制度
- 介護休業
- 介護休暇
- 介護時短勤務
定期健診制度、退職金制度

年に一度の定期健康診断の他に、深夜勤務の場合は年2回実施しております。
退職金については、勤続3年以上が対象となります。
労働組合

安心して働くことができる職場や、より良い就業環境作りに繋がります。
組合内の福利厚生も、社内より手厚くなっている事も特徴です。
従業員持ち株制度

毎月自動的に給与や賞与から一定額が差し引かれ、自社株の購入に回ります。余計な手間がかからず、知らず知らずに貯まっていくため、自己管理が苦手な方や面倒な手続きを省きたい方にとってメリットになります。また、ライフスタイルの変化などで毎月の額を増減したい場合は、金額の変更も可能です。
※1株単位から購入可能です。
社宅制度

本拠地より通勤圏外のエリアに異動が発生し、社宅を利用した際に、賃料の80％は会社が負担します。その他、敷金・礼金・仲介手数料・更新料、入居時の引越し費用も会社が負担します。
※物件は、当社提携の不動産会社が用意します。